El día 4 de julio de 2024, el poder ejecutivo dictó el Decreto Nacional 585/2024, (el “Decreto”), que introdujo la creación del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado (el “Ministerio”).
Las funciones más relevantes que el decreto otorga al Ministerio serán entre ellas,
- Participar en la determinación de los objetivos y políticas del área de su responsabilidad.
- Implementar los planes, programas y proyectos del área de su competencia, elaborados de acuerdo con las directivas del Poder Ejecutivo.
- Colaborar, junto con las áreas pertinentes, en la formulación, elaboración y ejecución de la política nacional y proyectos relacionados con la desregulación económica y la reforma del Estado.
- Contribuir a la simplificación y reducción del Estado, eliminando tareas innecesarias, duplicadas y/o obsoletas, con la intervención de las áreas correspondientes.
- Diseñar políticas para aumentar la competitividad, eliminar cargas burocráticas, facilitar el funcionamiento de los mercados, impulsar el crédito, reducir regulaciones y controles, aumentar la libertad económica y disminuir los costos del sector privado y productivo, en coordinación con las áreas competentes de la Administración Pública Nacional.
- Promover las acciones necesarias para la emisión de actos administrativos que propicien la simplificación y/o eliminen restricciones a la oferta de bienes y servicios, así como normativas que distorsionen los precios de mercado, en coordinación con las áreas competentes de la Administración Pública Nacional.
- Participar, junto con las áreas competentes, en la revisión de esquemas tributarios, exenciones impositivas y regímenes especiales que generen privilegios o distorsiones en el funcionamiento de los mercados y la economía.
- Impulsar, en coordinación con las áreas pertinentes, reformas estructurales que fomenten la creación de empleo privado, el desarrollo económico, la equiparación de estructuras tributarias y la eliminación de privilegios.
- Proponer la reorganización del Sector Público Nacional para lograr mayor economía, eficiencia, eficacia y racionalización de sus estructuras administrativas, reduciendo su sobredimensionamiento.
- Sugerir a las distintas jurisdicciones y entidades de la Administración Pública Nacional la implementación de medidas para mejorar la calidad y eficiencia de la gestión y el gasto público.
- Diseñar políticas que promuevan la mejora de la organización y funcionamiento de la Administración Pública Nacional, con el objetivo de reducir el gasto público y avanzar hacia una administración moderna y eficiente.
- Coordinar y controlar las acciones de reforma, transformación y modernización del Estado en todos los Ministerios, Secretarías de Presidencia de la Nación y organismos descentralizados de la Administración Pública Nacional.
- Definir y monitorear la simplificación de trámites y procesos de la Administración Pública Nacional centralizada, descentralizada y organismos desconcentrados, con especial énfasis en el sector productivo nacional, en coordinación con las áreas pertinentes.
- Promover los principios de calidad regulatoria y la aplicación de estándares internacionales en simplificación y desburocratización de trámites y procesos del Sector Público Nacional.
- Fomentar, junto con el Jefe de Gabinete de Ministros, procesos de reforma y modernización transversales al Sector Público Nacional, en coordinación con los sectores públicos provinciales y locales, impulsando una agenda común de mejora regulatoria que incluya políticas de revisión normativa, desregulación, simplificación y desburocratización, y promoviendo el uso de herramientas tecnológicas.
- Proponer reglamentos para modificar y/o eliminar trámites y normativas que establezcan una carga administrativa excesiva o que incumplan con la política de calidad regulatoria vigente.
- Transformar, modernizar y desarrollar la política de gestión del empleo público, optimizando y fortaleciendo los recursos humanos de la Administración Pública Nacional, junto con las áreas competentes.
- Diseñar e implementar el régimen de ingresos del personal, estableciendo parámetros para una carrera pública conforme a las negociaciones colectivas de trabajo.
- Implementar políticas para mejorar estratégicamente los recursos humanos y su capacitación, la política salarial del sector público, la promoción y desarrollo de carrera de los agentes de la Administración Pública Nacional, y proponer las normas reglamentarias en la materia.
- Formular políticas nacionales en recursos humanos, procedimientos de selección e ingreso, gestión del empleo público, evaluaciones de desempeño y compensaciones, en el ámbito de su competencia.
- Colaborar con las áreas competentes de cada Ministerio en la sistematización de los procesos de administración de los recursos humanos de la Administración Pública Nacional, como la liquidación de salarios, justificación de inasistencias, otorgamiento y convalidación de licencias y protección de la salud en el trabajo.
- Participar en el diseño, desarrollo e implementación de políticas públicas de fortalecimiento institucional y promoción de políticas de integridad en la función pública, en coordinación con los organismos del Estado Nacional con competencias en la materia.
- Coordinar, junto con las áreas competentes, la estrategia y los estándares sobre tecnologías de la información, comunicaciones asociadas y otros sistemas electrónicos de tratamiento de información de la Administración Pública Nacional.
- Fomentar la incorporación y mejora de procesos, tecnologías, infraestructura informática y sistemas de gestión del Sector Público Nacional.
- Promover, en coordinación con las áreas competentes, la implementación de canales y plataformas digitales para alcanzar un gobierno digital y tecnológico al servicio del ciudadano y del sector productivo.
- Participar en la elaboración y ejecución de políticas para el desarrollo, uso y fomento del software público, su interoperabilidad, estandarización y reutilización por parte del Estado Nacional.
- Promover acuerdos con organismos provinciales y locales, en el ámbito de su competencia.
Finalmente el gobierno anunció mediante el decreto 585/2024, el nombramiento de Federico Sturzenegger como nuevo Ministro de Desregulación y Transformación.
El decreto entró en vigencia el día 5 de julio de 2024.
