¿Por qué es importante?
Si contratas empleados nuevos, podés reducir hasta un 85% las contribuciones patronales durante 4 años. El régimen ya está reglamentado y operativo desde mayo de 2026.
Datos clave:
– Norma: Ley 27.802 (Título XX) + Decreto 315/2026 + Resolución General ARCA 5844/2026
– Vigencia: desde el 6 de mayo de 2026
– Adhesión: optativa para el empleador
– Ventana de incorporación: 1 de mayo de 2026 al 30 de abril de 2027
¿Qué es el RIFL?
El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral busca reducir la informalidad otorgando a los empleadores una reducción del 85% en contribuciones patronales por cada nuevo trabajador que incorporen, durante los primeros 48 meses de la relación laboral.
¿A quién aplica?
Empleadores inscriptos ante ARCA desde el 10 de diciembre de 2025, que podrán incluir hasta el 80% de su nómina en el régimen. Los trabajadores elegibles son quienes no tenían relación laboral registrada al 10/12/2025, estuvieron desempleados en los últimos 6 meses, o su último empleo fue en el sector público.
¿Qué queda excluido?
No aplica para reincorporaciones del mismo empleador dentro de los 12 meses del distracto. Tampoco para empleadores que figuren en el REPSAL o incurran en prácticas abusivas como sustituir personal existente para aprovechar el beneficio.
Distribución de alícuotas reducidas:
- 1,31% → Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
- 0,57% → Asignaciones Familiares
- 0,12% → Fondo Nacional del Empleo (FNE)
- 3% → Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP)
Próximos pasos:
La adhesión se tramita digitalmente a través del servicio “Simplificación Registral” de ARCA, que aplica automáticamente las alícuotas reducidas. Los trabajadores pueden complementar sus ingresos dentro del régimen general o a través del monotributo.
Quedamos a disposición para asistirlos en el proceso de adhesión.
Canosa Abogados
