{"id":3072,"date":"2016-10-24T10:43:59","date_gmt":"2016-10-24T13:43:59","guid":{"rendered":"http:\/\/canosa.com\/es\/?p=3072"},"modified":"2016-10-24T10:43:59","modified_gmt":"2016-10-24T13:43:59","slug":"entro-en-vigor-el-convenio-multilateral-iberoamericano-de-seguridad-social-y-su-acuerdo-de-aplicacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canosa.com\/es\/entro-en-vigor-el-convenio-multilateral-iberoamericano-de-seguridad-social-y-su-acuerdo-de-aplicacion\/","title":{"rendered":"Entr\u00f3 en vigor el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y su Acuerdo de Aplicaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"

El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, celebrado el 10 de noviembre de 2007 en la ciudad de Santiago de Chile y su Acuerdo de Aplicaci\u00f3n, celebrado en Madrid del a\u00f1o 2008, entr\u00f3 en vigor para la Argentina el pasado 1 de Agosto. El Convenio es una norma jur\u00eddica internacional en el marco de la Asociaci\u00f3n Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) que hasta ahora hab\u00eda sido ratificado por Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, Espa\u00f1a, Uruguay, Portugal, Per\u00fa, El Salvador y Paraguay.<\/p>\n

El Convenio busca coordinar las legislaciones de los Estados Parte en materia de legislaci\u00f3n de la seguridad social. El art\u00edculo 3 espec\u00edficamente se\u00f1ala las prestaciones econ\u00f3micas de invalidez, vejez, supervivencia y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El mismo se aplica a las personas que est\u00e9n sujetas a la legislaci\u00f3n laboral y de seguridad social de un Estado Parte, apuntando especialmente a aquellas que en raz\u00f3n de su trabajo se movilicen a otro Estado Parte. Se incluye, a su vez, a los familiares beneficiarios y derechohabientes de la persona alcanzada por la legislaci\u00f3n. El Convenio no se aplica a los reg\u00edmenes no contributivos ni a la asistencia social, ni a las prestaciones a favor de v\u00edctimas de guerra.<\/p>\n

Se plantea como principio la igualdad de trato a aquella persona que desarrolle su actividad en otro Estado Parte, si\u00e9ndole aplicable la\u00a0 legislaci\u00f3n, derechos, obligaciones y beneficios de ese Estado en las mismas condiciones que tendr\u00eda si fuese un nacional del mismo. A su vez, se computar\u00e1n los per\u00edodos de seguro, de cotizaci\u00f3n y de empleo teniendo en cuenta los per\u00edodos acreditados en cualquier otro Estado Parte a los efectos de la expectativa del derecho a pensi\u00f3n. Asimismo, la persona conservar\u00e1 los derechos adquiridos en el territorio de un Estado Parte al desplazarse a otro.<\/p>\n

En cuanto a la determinaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n aplicable, el Convenio establece como principio general que las personas a quien les sea aplicable el mismo estar\u00e1n sujetas en forma exclusiva a la legislaci\u00f3n del Estado parte donde desarrollen su actividad, sin importar si la realizan en relaci\u00f3n de dependencia o no.<\/p>\n

Sin embargo, se establecen las siguientes reglas especiales:<\/p>\n