El Poder Ejecutivo Nacional public\u00f3 el Decreto de Necesidad y Urgencia 34\/2019 (el
\n\u201cDNU\u201d) en el Bolet\u00edn Oficial (B.O) el 13 de diciembre de 2019, fecha en la que entr\u00f3
\nen vigencia.
\nEl DNU declara la emergencia p\u00fablica en materia ocupacional y duplica por el plazo de
\n180 d\u00edas la indemnizaci\u00f3n por despido sin causa de los trabajadores, la cual se calcular\u00e1
\nde acuerdo a los preceptos de la legislaci\u00f3n laboral vigente.
\nEsa duplicaci\u00f3n \u201ccomprende todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de
\nla extinci\u00f3n incausada del contrato de trabajo\u201d.
\nEs interesante hacer hincapi\u00e9 en que la norma refiere tan solo a rubros indemnizatorios,
\nno incluyendo dem\u00e1s rubros que podr\u00edan ser parte del c\u00e1lculo de una indemnizaci\u00f3n, tal
\nes as\u00ed el caso del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) que establece una
\nindemnizaci\u00f3n con car\u00e1cter de sanci\u00f3n para el empleado que no entregue al empleador,
\nluego de la extinci\u00f3n del contrato laboral, el correspondiente certificado\/constancia de
\ntrabajo.
\nAl mismo tiempo para alentar la creaci\u00f3n de nuevos empleos y evitar una reacci\u00f3n
\nadversa dispone que el presente decreto no ser\u00e1 aplicable a las contrataciones celebradas
\ncon posterioridad a su entrada en vigencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"