{"id":3855,"date":"2020-04-03T14:12:05","date_gmt":"2020-04-03T17:12:05","guid":{"rendered":"http:\/\/canosa.com\/?p=3855"},"modified":"2020-04-03T14:12:05","modified_gmt":"2020-04-03T17:12:05","slug":"decreto-332-2020-programa-de-asistencia-de-emergencia-al-trabajo-y-la-produccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canosa.com\/es\/decreto-332-2020-programa-de-asistencia-de-emergencia-al-trabajo-y-la-produccion\/","title":{"rendered":"DECRETO 332\/2020 – Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

En concordancia con el decreto 260\/2020 que declara la Emergencia P\u00fablica en virtud de la Pandemia declarada por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud en relaci\u00f3n con el Covid-19 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial, el Decreto 332\/2020 que crea el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El Programa consiste en la obtenci\u00f3n de los siguientes beneficios:<\/span><\/p>\n

(i) Postergaci\u00f3n o reducci\u00f3n de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.<\/span><\/p>\n

(ii) <\/span>Asignaci\u00f3n Compensatoria al Salario<\/b> la cual abonar\u00e1 el Estado a los trabajadores del sector privado en relaci\u00f3n de dependencia comprendidos en el r\u00e9gimen de negociaci\u00f3n colectiva (Ley N\u00b0 14.250), en empresas de m\u00e1s de 100 trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n

(iii) <\/span>REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria<\/b>, consiste en una suma no contributiva respecto al Sistema Integrado Previsional Argentino abonada por el Estado para los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia del sector privado, comprendidos en el r\u00e9gimen de negociaci\u00f3n colectiva (Ley 14.250), en empresas de m\u00e1s de 100 trabajadores.<\/span><\/p>\n

(iv) Sistema integral de prestaciones por desempleo para aquellos trabajadores que re\u00fanan los requisitos previstos en las Leyes Nros. 24.013 y 25.371.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Para acogerse a los beneficios mencionados en los puntos (i), (ii) y (iii) se deber\u00e1n cumplir los siguientes criterios:<\/span><\/p>\n

(a). Actividades econ\u00f3micas afectadas en forma cr\u00edtica en las zonas geogr\u00e1ficas donde se desarrollan.<\/span><\/p>\n

(b). Cantidad relevante de trabajadores contagiados por el COVID 19 o en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al COVID 19.<\/span><\/p>\n

(c). Sustancial reducci\u00f3n en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.<\/span><\/p>\n

Se encuentran excluidos de los beneficios aquellos sujetos que realizan las actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia sanitaria y cuyo personal fue exceptuado del cumplimiento del \u201caislamiento social, preventivo y obligatorio\u201d como aquellos que no exteriorizan indicios concretos que permitan inferir una disminuci\u00f3n representativa de su nivel de actividad.<\/span><\/p>\n

En cuanto a las obligaciones de seguridad social, los sujetos que cumplan los requisitos pertinentes podr\u00e1n adherirse a los siguientes beneficios:\u00a0<\/span><\/p>\n

(1)\u00a0 Postergaci\u00f3n de los vencimientos para el pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.\u00a0<\/span><\/p>\n

(2). Reducci\u00f3n de hasta el 95 % de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino devengadas durante el mes de abril de 2020. Este beneficio est\u00e1 destinado a aquellos empleadores cuya n\u00f3mina de personal no supere la cantidad de 60 trabajadores a la fecha 29\/2\/2020. Aquellos que superen dicha cantidad deber\u00e1n, a los efectos de gozar del mencionado beneficio, promover el Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

En cuanto a la\u00a0<\/span>Asignaci\u00f3n Compensatoria al Salario\u00a0<\/b>se considerar\u00e1 a cuenta del pago de las remuneraciones del personal afectado, debiendo los empleadores abonar el saldo restante de aquellas hasta completar las mismas. Dicho saldo se considerar\u00e1 remuneraci\u00f3n a todos los efectos legales y convencionales. Al solicitar el beneficio, el empleador deber\u00e1 retener la parte correspondiente a los aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino y obra social y el aporte al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP).\u00a0<\/span><\/p>\n

En caso de que, el empleador suspenda la prestaci\u00f3n laboral el monto de la asignaci\u00f3n se reducir\u00e1 en un 25% y podr\u00e1 ser considerada como parte de la prestaci\u00f3n no remunerativa.<\/span><\/p>\n

El\u00a0<\/span>REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria<\/b>, consistir\u00e1 en una asignaci\u00f3n no remunerativa respecto del Sistema Integrado Previsional Argentino a trav\u00e9s del Programa de Recuperaci\u00f3n Productiva del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n y su importe tendr\u00e1 un m\u00ednimo de $6.000 y un m\u00e1ximo de $10.000.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, se dispuso el incremento de las prestaciones por desempleo a un m\u00ednimo de $6.000 y un m\u00e1ximo de $10.000.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Las disposiciones del Decreto N\u00b0 332\/2020, publicadas el 1\u00b0 de abril del corriente\u00a0resultar\u00e1n de aplicaci\u00f3n respecto de los resultados econ\u00f3micos de las empresas ocurridos entre el 20 de marzo y el 30 de abril de 2020, pudiendo ser prorrogada su vigencia por el Poder Ejecutivo Nacional.\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En concordancia con el decreto 260\/2020 que declara la Emergencia P\u00fablica en virtud de la Pandemia declarada por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud en relaci\u00f3n con el Covid-19 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial, el Decreto 332\/2020 que crea el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producci\u00f3n. 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