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El 24 de septiembre de 2020 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia N\u00b0 761\/2020 (el \u201cDecreto\u201d) mediante el cual se prorroga por 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo o fuerza mayor.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el DNU tambi\u00e9n prorroga la prohibici\u00f3n de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminuci\u00f3n de trabajo por el plazo de 60 d\u00edas. Quedan exceptuadas de esta medida las suspensiones efectuadas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), es decir, las pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El Decreto no es aplicable en el sector p\u00fablico ni para aquellas contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.<\/p>\n\n\n\n
El Decreto aclara que aquellos despidos o suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n a lo dispuesto no producir\u00e1n efecto alguno y se mantendr\u00e1n vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"