{"id":4153,"date":"2021-04-23T16:02:43","date_gmt":"2021-04-23T19:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/canosa.com\/?p=4153"},"modified":"2021-04-23T16:03:30","modified_gmt":"2021-04-23T19:03:30","slug":"decreto-n-266-2021-prorroga-de-la-prohibicion-de-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canosa.com\/es\/decreto-n-266-2021-prorroga-de-la-prohibicion-de-despidos\/","title":{"rendered":"Decreto N\u00b0 266\/2021: Pr\u00f3rroga de la prohibici\u00f3n de despidos"},"content":{"rendered":"\n<p>El 21 de abril de 2021 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial y entr\u00f3 en vigencia el Decreto N\u00b0 266\/2021 (el \u201dDecreto\u201d), mediante el cual el Gobierno Nacional prorroga la prohibici\u00f3n de efectuar despidos o suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n del trabajo y fuerza mayor hasta el 31 de mayo de 2021, inclusive.<\/p>\n\n\n\n<p>El Decreto N\u00ba 39\/21, dictado el 3 de enero de 2021, ampli\u00f3 hasta el 31 de diciembre del mismo a\u00f1o la emergencia p\u00fablica en materia ocupacional declarada por el Decreto N\u00b0 34\/19 y dispuso que, en los casos de despidos sin justa causa, el trabajador afectado tendr\u00e1 derecho a percibir el doble de la indemnizaci\u00f3n correspondiente, no pudiendo exceder, en ning\u00fan caso, la suma de PESOS QUINIENTOS MIL ($500.000) el monto correspondiente a dicha duplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Excepciones a la prohibici\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las suspensiones efectuadas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (acuerdo de suspensi\u00f3n abonando una suma no remunerativa en contraprestaci\u00f3n)<\/li><li>Las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N\u00b0 34\/19 (13\/12\/2019) y el Sector P\u00fablico Nacional definido en el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley N\u00b0 24.156 y sus modificatorias.<\/li><li>Quienes se encuentren comprendidos en el r\u00e9gimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcci\u00f3n de la Ley N\u00ba 22.250.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El Decreto se\u00f1ala que los despidos y las suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n de lo dispuesto no producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 21 de abril de 2021 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial y entr\u00f3 en vigencia el Decreto N\u00b0 266\/2021 (el \u201dDecreto\u201d), mediante el cual el Gobierno Nacional prorroga la prohibici\u00f3n de efectuar despidos o suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n del trabajo y fuerza mayor hasta el 31 &hellip; 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