El 28 de junio de 2021 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia N\u00b0 413\/2021 (el \u201cDecreto\u201d) que dispone la pr\u00f3rroga de la prohibici\u00f3n de despidos sin justa causa, o por causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor, y las suspensiones por id\u00e9nticas causales hasta el 31 de diciembre de 2021, inclusive.<\/p>\n\n\n\n
Se prorroga asimismo la presunci\u00f3n de considerar como enfermedad profesional cualquier contagio de COVID-19 por parte de empleados\/as -siempre que haya prestado tareas en sus lugares habituales y\/o fuera de su domicilio particular-, debiendo el empleador realizar la correspondiente denuncia y seguir los requerimientos que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) pudiera ordenar.<\/p>\n\n\n\n
El Decreto se dicta en el marco de la emergencia p\u00fablica en materia sanitaria declarada por la Ley N\u00b0 27.541, ampliada por el Decreto N\u00b0 260\/20, sus modificatorios y su pr\u00f3rroga establecida por el Decreto N\u00b0 167\/21 y la emergencia p\u00fablica en materia ocupacional declarada por el Decreto N\u00ba 34\/19 y ampliada por sus similares N\u00b0 528\/20, 961\/20 y 39\/21.<\/p>\n\n\n\n
Dispone que la violaci\u00f3n de la prohibici\u00f3n de despidos y\/o suspensiones no producen efecto jur\u00eddico alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.<\/p>\n\n\n\n
La prohibici\u00f3n de despido\/suspensi\u00f3n y duplicaci\u00f3n indemnizatoria no resultan aplicables para los supuestos de personal ingresado bajo relaci\u00f3n de dependencia a partir del 14 de diciembre de 2019 ni para el Sector P\u00fablico Nacional definido en el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley N\u00b0 24.156 y sus modificatorias, con independencia del r\u00e9gimen jur\u00eddico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran.<\/p>\n\n\n\n
Quedan exceptuadas de esta prohibici\u00f3n las suspensiones efectuadas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo y quienes se encuentren comprendidos o comprendidas en el r\u00e9gimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcci\u00f3n de la Ley N\u00ba 22.250.<\/p>\n\n\n\n
Las disposiciones de este Decreto entrar\u00e1n en vigencia el d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"