{"id":6385,"date":"2026-05-18T12:59:54","date_gmt":"2026-05-18T15:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/canosa.com\/?p=6385"},"modified":"2026-05-18T12:59:56","modified_gmt":"2026-05-18T15:59:56","slug":"rifl-85-menos-de-contribuciones-patronales-por-nuevos-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canosa.com\/es\/rifl-85-menos-de-contribuciones-patronales-por-nuevos-empleados\/","title":{"rendered":"RIFL: 85% menos de contribuciones patronales por nuevos empleados"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante?<\/strong><br>Si contratas empleados nuevos, pod\u00e9s reducir hasta un 85% las contribuciones patronales durante 4 a\u00f1os. El r\u00e9gimen ya est\u00e1 reglamentado y operativo desde mayo de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Datos clave:<\/strong><br>&#8211; Norma: Ley 27.802 (T\u00edtulo XX) + Decreto 315\/2026 + Resoluci\u00f3n General ARCA 5844\/2026<br>&#8211; Vigencia: desde el 6 de mayo de 2026<br>&#8211; Adhesi\u00f3n: optativa para el empleador<br>&#8211; Ventana de incorporaci\u00f3n: 1 de mayo de 2026 al 30 de abril de 2027<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el RIFL?<\/strong><br>El R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral busca reducir la informalidad otorgando a los empleadores una reducci\u00f3n del 85% en contribuciones patronales por cada nuevo trabajador que incorporen, durante los primeros 48 meses de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n aplica?<\/strong><br>Empleadores inscriptos ante ARCA desde el 10 de diciembre de 2025, que podr\u00e1n incluir hasta el 80% de su n\u00f3mina en el r\u00e9gimen. Los trabajadores elegibles son quienes no ten\u00edan relaci\u00f3n laboral registrada al 10\/12\/2025, estuvieron desempleados en los \u00faltimos 6 meses, o su \u00faltimo empleo fue en el sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 queda excluido?<\/strong><br>No aplica para reincorporaciones del mismo empleador dentro de los 12 meses del distracto. Tampoco para empleadores que figuren en el REPSAL o incurran en pr\u00e1cticas abusivas como sustituir personal existente para aprovechar el beneficio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Distribuci\u00f3n de al\u00edcuotas reducidas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1,31% \u2192 Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)<\/li>\n\n\n\n<li>0,57% \u2192 Asignaciones Familiares<\/li>\n\n\n\n<li>0,12% \u2192 Fondo Nacional del Empleo (FNE)<\/li>\n\n\n\n<li>3% \u2192 Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pr\u00f3ximos pasos:<\/strong><br>La adhesi\u00f3n se tramita digitalmente a trav\u00e9s del servicio \u201cSimplificaci\u00f3n Registral\u201d de ARCA, que aplica autom\u00e1ticamente las al\u00edcuotas reducidas. Los trabajadores pueden complementar sus ingresos dentro del r\u00e9gimen general o a trav\u00e9s del monotributo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quedamos a disposici\u00f3n para asistirlos en el proceso de adhesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Canosa Abogados<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPor qu\u00e9 es importante?Si contratas empleados nuevos, pod\u00e9s reducir hasta un 85% las contribuciones patronales durante 4 a\u00f1os. El r\u00e9gimen ya est\u00e1 reglamentado y operativo desde mayo de 2026. 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